Définitions, conséquences, différences

La mise à pied disciplinaire est une sanction disciplinaire, elle affecte la rémunération du salarié.

A contrario, la mise à pied conservatoire n’est pas une sanction disciplinaire puisqu’elle peut être définie comme une mesure d’attente préalable à la sanction, de ce fait, elle a vocation à durer strictement le temps de la procédure disciplinaire.

La mise à pied disciplinaire
La mise à pied disciplinaire ...