Les fêtes de fin d’année sont l’occasion d’organiser des « pots », des cérémonies de vœux pour réunir les salariés. L’employeur ayant une obligation de sécurité de résultat envers les salariés, il convient de réglementer et d’encadrer l’organisation de ces évènements.

Les salariés sont-ils obligés d’être présents aux pots de fin d’année ?

L’employeur doit convier tous les salariés de l’entreprise, au risque de se voir ...