Tout employeur peut se retrouver confronté à un salarié consommant de la drogue et/ou de l’alcool. L’employeur est tenu de réagir face à une telle situation pour la sécurité du salarié mais également de celles des autres salariés, et plus généralement pour le bon fonctionnement de l’entreprise.

Quelles sont les obligations de l’employeur en matière d’alcoolémie et de consommation de drogue dans l’entreprise ?

L’employeur ...