Harcèlement au travail : la chambre criminelle de la Cour de cassation consacre l’indemnisation de l’employeur pour préjudice d’image

Généralement, lorsqu’un salarié est victime de faits constitutifs de harcèlement moral, il peut solliciter auprès des juridictions civiles ou pénales une indemnisation pour le préjudice subi.

L’employeur qui estime que l’acte du salarié harceleur a terni l’image de sa société peut-il également obtenir des dommages et intérêts ?

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