Dans un arrêt récent du 28 mars 2018 (Cass. Soc., 28 mars 2018, n°16-26.013), la chambre sociale de la Cour de cassation a approuvé la décision de la Cour d’appel

d’avoir retenu que le fait pour un salarié d’agresser violemment son employeur de manière volontaire et préméditée procède d’une intention de nuire caractérisant ...