Dans une entreprise, il est impératif de respecter le principe d’égalité de traitement dans de nombreux domaines, à tous les stades de la relation de travail :

L’embauche, La rémunération, Le déroulement de la carrière, l’accès à la formation professionnelle et à la promotion professionnelle.

La prévention du harcèlement sexuel. Egalité professionnelle et embauche

Lors de la rédaction d’une offre d’emploi, la dénomination du poste ...