L’ordonnance 2017-1387 du 22 septembre 2017 porte notamment sur l’obligation de motivation de la lettre de licenciement et vient assouplir le régime antérieur.

Quel était le régime applicable antérieurement à cette ordonnance ?

L’employeur devait être particulièrement vigilant dans la rédaction de la lettre de licenciement, laquelle bornait les limites du litige. Cela signifiait que l’employeur devait lister les griefs reprochés au salarié dans ...