Focus sur les sanctions disciplinaires

L’employeur dispose d’un pouvoir disciplinaire qui lui permet de sanctionner un salarié en cas d’agissements allant à l’encontre des intérêts de l’entreprise. (Espace réservé aux abonnés – Je m’abonne)

Saisissez votre annonce en ligne

Saisissez votre annonce en ligne

Feuilletez le Légis en ligne

Feuilletez le Légis en ligne