Critiques infondées ou vexantes ? mise à l’écart ? dégradation des conditions de travail ? Un point sur le harcèlement moral au travail. Aujourd’hui, les textes précisent que : « Aucun salarié ne doit subir les agissements...
En savoir plusLa définition de la faute inexcusable est essentiellement jurisprudentielle. Ainsi, les quatre célèbres arrêts Amiante de la Cour de cassation du 28 février 2002 (n°00-10.051, n° 99-21.555, 99-17.201, et n° 99-17.221) sont venus...
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